Problemy wykonawcy
48-letni Lao Wang pracuje w branży budowlanej od 20 lat, zarządzając pięcioma placówkami budowlanymi.kiedy raport z audytu pozostawił go całkowicie oszołomiony:
Pracowałem w słońcu na placach budowy przez 20 lat, tylko po to, by połowa moich pieniędzy poszła do kanału? Lao Wang zapalił trzecią paczkę papierosów, drżące ręce.
Miejsca budowy: piekło w zarządzaniu liczbą uczestników
Dlaczego miejsca budowy stały się ośrodkiem "pracowników-widomków"?W przeciwieństwie do normalnego programu od 9 do 5 w biurach, placówka budowlana jest jak ogromny wir przepływu personelu, ludzie przychodzą i odchodzą każdego dnia, a miesięczne zmiany personelu sprawiają, że menedżerowie mają ból głowy.
Szokujące statystyki
Według niepełnych statystyk Ministerstwa Mieszkaniowego i Rozwoju Miast i Wsi (MOHURD) chaos w liczbie osób uczestniczących w budowie osiągnął alarmujący poziom.To nie tylko problem poszczególnych miejsc.Za każdym numerem kryje się gorzkie doświadczenie niezliczonych wykonawców takich jak Lao Wang.
Ostrzeżenie z prawdziwego wypadku
W ramach dużego projektu budowlanego twierdziło się, że zatrudniono 1000 pracowników, ale tylko 600 było faktycznie na miejscu.;100 z nich było "rejestratorami nazw zawodowych" i 150 nieistniejących "duchów".
Bardziej groźne niż pieniądze: śmiertelne zagrożenia związane z fałszywym uczestnictwem
Fałszywa obecność nie jest tylko kwestią pieniędzy, to kwestia życia i śmierci.Każde fałszywe imię może stać się przeszkodą w ratowaniu w krytycznych chwilach i koszmarem dla rodzin..
Wypadki związane z pracą: marnowanie środków ratowniczych
/Wang był na liście, /ale nigdy nie zgłosił się do służby.Zespół ratunkowy przeszukał ruiny przez 3 dni.W akcjach ratunkowych, w których liczy się każda minuta, taki chaos może bezpośrednio dotknąć tych, którzy naprawdę potrzebują pomocy.
Oszustwa ubezpieczeniowe: ryzyko odpowiedzialności karnej
Ubezpieczenie zostało zakupione na 500 pracowników, ale rzeczywiście było tylko 300.Wykonawca został skazany na 3 lata więzienia za to, poniósł duże straty, a nawet więzienie.Firmy ubezpieczeniowe prowadzą coraz surowsze dochodzenia, a koszty oszustw ubezpieczeniowych rosną.
Pracownicy migrujący Źródła roszczeń: Nie można udowodnić niewinności
Podczas rozliczenia pod koniec roku nagle pojawiło się 50 pracowników żądających wynagrodzenia, wszyscy z zapisami o obecności.W sporach pracy, zapisy o obecności są kluczowym dowodem, a fałszywe zapisy stawiają szefa w niekorzystnej sytuacji na każdym kroku.
Odpowiedzialność za wypadki jakościowe: niejasna odpowiedzialność
W przypadku wystąpienia problemu jakościowego w projekcie należy zidentyfikować odpowiedzialnych, ale chaotyczne zapisy o obecności uniemożliwiają znalezienie pracowników budowlanych w tym czasie,Pozostawiając szefowi całą odpowiedzialnośćOdpowiedzialność za problemy związane z jakością często wiąże się z ogromną rekompensatą.
Dlaczego na placach budowlanych tradycyjne metody uczestnictwa nie działają?
Urządzenia, z których często korzysta się w biurach, stają się bezużytecznymi dekoracjami na placach budowy.Wskutek trudnych warunków pracy i szczególnych warunków eksploatacji te "delikatne" urządzenia często się uszkadzają.Co gorsza, nawet jeśli urządzenia działają normalnie, nie mogą one wytrzymać "innowacyjnych" metod oszustwa pracowników.
Rozpoznawanie tęczówki: ostateczne rozwiązanie dla uczestników budowy
Podczas gdy tradycyjne metody uczestnictwa nie działały, pojawiła się technologia rozpoznawania tęczówki i całkowicie zmieniła grę.Duża grupa budowlana wdrożyła w 10 placówkach systemy kontroli wzroku.To nie jest stopniowa poprawa, ale rewolucja.
W pierwszym tygodniu wdrożenia systemu rozpoznawania tęczówki, 380 pracowników "duchów" zostało narażonych, a koszty pracy spadły o 32% z dnia na dzień.po zobaczeniu tak dokładnych danych o obecności, firmy ubezpieczeniowe aktywnie obniżyły stawkę składki ubezpieczenia na wypadek wypadku przy pracy o 40%.
Rozpoznanie tęczówki: Uwolnienie placówek budowlanych z ery "pracowników-duchów"
Pojawienie się technologii rozpoznawania tęczówki całkowicie zakończyło erę chaotycznej obecności na placach budowy.Ta technologia biometryczna nie tylko rozwiązuje wszystkie problemy z tradycyjną obecnością, ale także zapewnia bezprecedensową dokładność i niezawodność zarządzania placem budowy.Zobaczmy, jak to osiągnie.
Bez wpływu środowiska
Pył, brud i silne światło nie wpływają na dokładność rozpoznawania.W najtrudniejszych warunkach na placu budowy, nadal utrzymuje współczynnik dokładności rozpoznawania 99,9% - wysokość, której nie mogą osiągnąć inne technologie biometryczne.
Przystosowany do ciężkiej pracy
Nie wymaga to kontaktu fizycznego; rozpoznanie jest zakończone prostym skanem oczu. Brudne ręce lub rękawiczki nie stanowią problemu, a szybkość rozpoznania jest szybka, bez opóźnienia pracy.Pracownicy nie muszą już martwić się o cement lub olej na rękach wpływających na czas pracy, znacznie poprawiając efektywność uczestnictwa i doświadczenie użytkownika.
Kontrola w czasie rzeczywistym
W połączeniu z systemem pozycjonowania pracownicy mogą uzyskać w czasie rzeczywistym dynamikę personelu na miejscu, z jasnymi informacjami o lokalizacji i rodzaju pracy każdej osoby.szybka ewakuacja może być przeprowadzona w nagłych wypadkach w celu zwiększenia bezpieczeństwa pracownikówMenedżerowie mogą sprawdzić stan personelu w miejscu pracy w dowolnym momencie za pośrednictwem telefonów komórkowych.
Integracja ze inteligentnymi placówkami budowlanymi
Połączy się bezpośrednio z platformą zarządzania MOHURD, automatycznie generuje różne raporty o pracy, aby spełnić wymagania nadzoru rządowego.unika błędów w danychSystem może również automatycznie ostrzegać o nieprawidłowych operacjach, aby zapobiec wystąpieniu problemów.
Prawdziwe opinie właścicieli placówek budowlanych
Kierownik projektu grupy dróg i mostów
Wcześniej sprawdzanie wynagrodzenia każdego miesiąca trwało tydzień, a praca nadgodzina do północy była rutyną.Kluczem jest to, że nie ma więcej sporów., a pracownicy są również zadowoleni, wiedząc, że ich zapisy o godzinach pracy są absolutnie dokładne.
Dyrektor generalnego przedsiębiorstwa kontraktującego w zakresie budownictwa mieszkaniowego
W ubiegłym roku na jednym z naszych obiektów doszło do wypadku, a system podglądu podglądu potwierdził lokalizację całego personelu w ciągu 3 minut, unikając ślepego ratowania.Teraz promujemy go we wszystkich naszych projektach, a poziom bezpieczeństwa pracy został podniesiony na nowy poziom.
Właściciel firmy zajmującej się dekoracją
Największą korzyścią jest to, że nie boimy się już inspekcji rządowych.i wyniki inspekcji są bardzo zadowalająceTeraz ten system stał się nawet plusem dla nas w licytacji.
Analiza zwrotu z inwestycji
Wielu właścicieli obawia się, że systemy rozpoznawania tęczówki wymagają zbyt dużych inwestycji, ale uważne obliczenia pokazują, że jest to najbardziej opłacalna inwestycja.Przykładem jest standardowy plac budowy z 300 pracownikami, cykl zwrotu z inwestycji jest zaskakująco krótki.
Niezapomniane dodatkowe korzyści
● Unikaj ryzyka oszustw związanych z ubezpieczeniem na wypadek wypadku przy pracy
● Zmniejszyć koszty sporów i procesów prawnych
● Poprawa oceny zarządzania projektami w celu ułatwienia składania ofert
● Ograniczenie składek ubezpieczeniowych, oszczędność 200-300 tys. juanów rocznie
Nowe życie Lao Wanga
Po 20 latach pracy na placu budowy, wreszcie dostałem dobry sen. 312 osób zostało zmniejszonych do 168, a każdy z nich jest prawdziwy.Przez lataNie wiem, ile krwi wyssały te duchy, ale myślę, że gdybym skorzystał z tego systemu wcześniej, mógłbym już przejść na emeryturę.
Przypomnienie o zgodności z MOHURD
MOHURD promuje zarządzanie pracownicami budowlanymi w ich prawdziwych imionach, a niezgodne z przepisami placówki budowlane będą musiały zostać zawieszone w celu naprawy.System rozpoznawania tęczówki może bezproblemowo połączyć się z platformą rządową, rozwiązując problemy zgodności w jednym kroku.
Sprawdź teraz
Marże zysku w branży budowlanej są już bardzo niskie, średnia stopa zysku netto wynosi tylko 3 ‰ 5%, jeśli połowa kosztów pracy jest marnowana, jak można zarabiać pieniądze?
● Sprawdź liczbę pracowników: Czy naprawdę wiesz, ilu osób pracuje na budowie?
● Zidentyfikuj fałszywych pracowników: Ilu ludzi istnieje tylko na papierze?
● Ocena zagrożeń dla bezpieczeństwa: Czy w razie wypadku można od razu rozpoznać, kto jest na miejscu wypadku?
● Wymyśl plan poprawy: Nie czekaj, aż coś pójdzie nie tak, żeby się tego pożałować.
