logo
Wyślij wiadomość
Wuhan Homsh Technology Co.,Ltd.
produkty
Aktualności
Do domu > Aktualności >
Wiadomości firmowe nt Szef jest wściekły, tylko 50 pracowników jest w pracy, a w rejestrach zegarowych jest 80 osób.
Wydarzenia
Kontakty
Kontakty: Mr. Kelvin Yi
Skontaktuj się teraz
Wyślij nam wiadomość.

Szef jest wściekły, tylko 50 pracowników jest w pracy, a w rejestrach zegarowych jest 80 osób.

2025-09-18
Latest company news about Szef jest wściekły, tylko 50 pracowników jest w pracy, a w rejestrach zegarowych jest 80 osób.

1. Prawdziwy przypadek: 50 pracowników na służbie, 80 rejestracji obecności doprowadza szefa do wściekłości

      Niedawno szef przedsiębiorstwa produkcyjnego był tak zły, że prawie rozbił komputer w swoim biurze.
      Dział finansowy właśnie przedstawił listę płac za poprzedni miesiąc: łączna kwota wynagrodzeń do wypłaty wyniosła 1,86 miliona juanów, a faktycznie na służbie było tylko ponad 50 pracowników.
      "Dlaczego system rejestracji obecności pokazuje 80 osób, skoro w naszej firmie pracuje tylko 50 pracowników? Czy te dodatkowe 30 osób to duchy?" - krzyk szefa Li było słychać na całym piętrze.

2. Zjawisko rejestracji przez osoby trzecie wychodzi na jaw: ukryte operacje są szokujące

Dział HR pilnie pobrał nagrania z monitoringu z ostatniego miesiąca, a prawda wprawiła wszystkich w osłupienie:

      ● Masowa rejestracja przez osoby trzecie w godzinach porannego szczytu: Codziennie od 7:45 do 8:00 pracownik Wang trzymał stos kart obecności i stał przed maszyną do rejestracji przez 8 minut, sprawnie przesuwając 16 kart.

      ● Rejestracja przez osoby trzecie w celu fałszowania nadgodzin: Codziennie od 18:00 do 18:15 sprzątaczka rejestrowała obecność za 7 kolegów, którzy twierdzili, że "pracują w nadgodzinach". Jednak nagrania z monitoringu wyraźnie pokazywały, że ci pracownicy wyszli już z pracy o 16:00.

      ● "Rejestracja duchów" przez zwolnionych pracowników: Karty obecności 3 pracowników, którzy zrezygnowali 2 miesiące wcześniej, były nadal "normalnie rejestrowane" w systemie i nadal otrzymywali podstawowe wynagrodzenia każdego miesiąca.

      To nie jest odosobniony przypadek. Według niepełnych statystyk, zjawisko rejestracji przez osoby trzecie przeniknęło do różnych branż i cicho niszczy zyski korporacyjne. Niezliczeni szefowie nieświadomie wypłacają wynagrodzenia "nieistniejącym pracownikom", a leżące u podstaw luki w zarządzaniu są o wiele poważniejsze, niż można sobie wyobrazić.
najnowsze wiadomości o firmie Szef jest wściekły, tylko 50 pracowników jest w pracy, a w rejestrach zegarowych jest 80 osób.  0

3. Kalkulacja kosztów: Ukryte straty spowodowane przez rejestrację przez osoby trzecie dla przedsiębiorstw

Biorąc za przykład fabrykę szefa Li, straty spowodowane przez rejestrację przez osoby trzecie są szokujące:
najnowsze wiadomości o firmie Szef jest wściekły, tylko 50 pracowników jest w pracy, a w rejestrach zegarowych jest 80 osób.  1
Oprócz bezpośrednich kosztów wymienionych powyżej, przedsiębiorstwa muszą również ponosić ukryte straty:

      ● Ryzyko utraty kluczowych talentów: Pracownicy, którzy faktycznie pracują w nadgodzinach, czują się niezadowoleni, ponieważ "użytkownicy rejestracji przez osoby trzecie zyskują bez wysiłku", co prowadzi do spadku wskaźnika zatrzymania wybitnych pracowników;

      ● Utrata wydajności produkcji: Chaotyczna rejestracja prowadzi do zdezorganizowanego harmonogramu, utrudniając procesy produkcji lub usług;

      ● Ryzyko niezgodności: Niedokładne dane rejestracji mogą wywołać kary ze strony organów nadzoru pracy, a nawet doprowadzić do ogromnych odszkodowań w arbitrażu pracy.

4. Rozpoznawanie tęczówki: Rozwiązanie techniczne, aby całkowicie zakończyć rejestrację przez osoby trzecie

4.1 Słabości tradycyjnych systemów rejestracji w zakresie łamania zabezpieczeń

Tradycyjne metody rejestracji są podatne na powielanie i fałszowanie, co czyni je "wylęgarnią" rejestracji przez osoby trzecie. Konkretne problemy są następujące:

      ● Rejestracja za pomocą odcisków palców: 9,9-juanowa silikonowa osłona na odcisk palca dostępna na rynku może doskonale replikować odciski palców. W Internecie krążą nawet "samouczki produkcji folii na odciski palców", z niezwykle niskimi progami łamania zabezpieczeń;

      ● Rozpoznawanie twarzy: Statyczne zdjęcia w wysokiej rozdzielczości i dynamiczne filmy odtwarzane na iPadach mogą oszukać większość zwykłych urządzeń, nie wykrywając "żywotności";

      ● Karta obecności/Hasło: Karty obecności można swobodnie przenosić, a hasłami można się dzielić, co całkowicie pozbawia możliwości weryfikacji unikalności tożsamości.

      Przyczyna: Takie systemy mogą tylko "weryfikować dane uwierzytelniające", ale nie mogą naprawdę "weryfikować tożsamości".

4.2 Rewolucyjny przełom w technologii rozpoznawania tęczówki

najnowsze wiadomości o firmie Szef jest wściekły, tylko 50 pracowników jest w pracy, a w rejestrach zegarowych jest 80 osób.  2

      Po tym, jak firma technologiczna przeszła na system rejestracji z rozpoznawaniem tęczówki, efekt był natychmiastowy: w pierwszym miesiącu "zidentyfikowano 12 pracowników-duchów", wydatki na nadgodziny zmniejszyły się o 45%, a wszystkie pozostałe nadgodziny były prawdziwe. Co jeszcze bardziej zaskakujące, satysfakcja pracowników wzrosła o 30% - po prostu dlatego, że zarządzanie powróciło do uczciwości i przejrzystości.

Kluczowe zalety rozpoznawania tęczówki

      ● Globalna unikalność: Tekstura tęczówki każdej osoby jest unikalna; nawet bliźniacy jednojajowi mają różnice. W historii ludzkości nigdy nie znaleziono dwóch identycznych tęczówek;

      ● Dożywotnia stabilność: Cechy tęczówki pozostają stabilne od urodzenia do śmierci i nie są zależne od wieku, choroby ani urazów;

      ● Niemożliwość podrobienia: Opiera się na żywych cechach naczyń krwionośnych tęczówki, a zdjęcia, filmy, modele itp. nie mogą przejść detekcji;

      ● Ultra-wysoka dokładność: Wskaźnik fałszywego rozpoznania wynosi mniej niż 0,0001%, co jest dokładniejsze niż testy DNA, osiągając 100% potwierdzenie tożsamości.

4.3 Rzeczywiste opinie klientów

      ● Osoba odpowiedzialna za przedsiębiorstwo produkcyjne: "Po przejściu na rejestrację tęczówki, pieniądze zaoszczędzone każdego miesiąca wystarczają mi na zatrudnienie 5 dodatkowych trzonów technicznych. Zwrot z inwestycji jest niesamowity!"

      ● Dyrektor HR w przedsiębiorstwie: "W przeszłości zawsze były osoby rejestrujące obecność za innych. Teraz jest uczciwie i wszyscy są bardziej zmotywowani. Atmosfera pracy znacznie się poprawiła."

      ● Pracownik przedsiębiorstwa: "Rozpoznanie zajmuje tylko 1 sekundę. Nie ma potrzeby stania w kolejce do rejestracji przychodząc i wychodząc z pracy - jest to wygodne i wolne od sporów."

4.4 Analiza zwrotu z inwestycji

      Rejestracja przez osoby trzecie każdego dnia niszczy zyski korporacyjne. Im dłużej zwłoka, tym więcej niepotrzebnych strat poniosą przedsiębiorstwa.
      Zgodnie z obliczeniami autorytatywnych instytucji: po tym, jak 100-osobowe przedsiębiorstwo wdroży system rejestracji z rozpoznawaniem tęczówki, może nie tylko całkowicie wyeliminować rejestrację przez osoby trzecie, ale także znacznie poprawić efektywność zarządzania (zmniejszając koszty weryfikacji ręcznej) i uniknąć ryzyka sporów pracowniczych. Co ważniejsze, przejrzyste i uczciwe zarządzanie rejestracją może poprawić satysfakcję pracowników i zmniejszyć utratę wybitnych talentów - te ukryte korzyści są często cenniejsze niż bezpośrednio zaoszczędzone koszty wynagrodzeń.
najnowsze wiadomości o firmie Szef jest wściekły, tylko 50 pracowników jest w pracy, a w rejestrach zegarowych jest 80 osób.  3

      Jako profesjonalne przedsiębiorstwo w sektorze biometrycznym, Wuhan Homsh Technology napędza bezpieczne uwierzytelnianie poprzez innowacje technologiczne. Wykorzystując zastrzeżone algorytmy rdzeniowe, kompleksowe możliwości techniczne i wiedzę specjalistyczną w zakresie sprzętu o wysokiej precyzji, zapewniamy profesjonalne wsparcie dla naszej pełnej gamy produktów biometrycznych, w tym rozpoznawania tęczówki i rozpoznawania żył.

      Zaspokajamy potrzeby globalnych branż, takich jak finanse i bezpieczeństwo, oferując konsultacje techniczne, rozwój niestandardowy i całodobowe wsparcie posprzedażowe. Z niecierpliwością czekamy na współpracę z globalnymi partnerami w celu zbudowania bezpiecznego ekosystemu uwierzytelniania za pośrednictwem technologii biometrycznej i wzmocnienia cyfrowej modernizacji przemysłowej.